各学院、部门：

为加强后勤基建处管理干部队伍建设，依据《成都中医药大学后勤基建处内部管理机制改革方案》，并结合《成都中医药大学科级干部选拔任用办法》和《后勤基建处内设机构负责人选聘任用办法》的相关要求，经后勤基建处党委会研究决定，根据工作实际需要，对后勤基建处内设机构负责人副职岗位启动选聘工作。

现就后勤基建处内设机构副职负责人选聘工作有关事项通知如下：

一、组织领导

在学校党委统一领导下，在学校党委组织部和纪委办公室的具体指导和监督下，后勤基建处成立内设机构负责人岗位选聘工作组，制定选聘工作实施方案，并报学校党委组织部和纪委办公室备案，开展选聘工作。

二、选聘岗位

天府中医药创新港后勤服务中心  副主任1名

三、选聘范围

校内符合任职条件和资格的在职在岗教职工（含劳务派遣人员）

四、选聘原则

（一）按岗位聘任和管理。

（二）打破干部工人、编内编外身份界限，选贤任能。

（三）实行聘期制。一届聘期为3年，任期届满考核合格可以续聘。不能任满一届的一般不再聘任。机构主要负责人在同一岗位连续聘任期限原则上不超两个聘期（六年）。

五、选聘资格和条件

（一）选聘资格

1.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的路线方针政策和学校决策部署，敢于担当、廉洁自律、遵纪守法。

2.具有履行职责所需要的政策理论水平，能创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效，有务实的工作作风。

3.具有大学专科及以上学历。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）选聘条件

应聘副职应具备下列条件之一：

1.九级职员或四级行政助理及以上；

2.初级专业技术职务及以上；

3.在后勤保障工作岗位工作6年及以上；对于岗位急需、专业特殊的职位，确因工作需要，特别优秀的，可适当放宽工作年限至3年。

（三）有下列情形之一，不予聘任

1.任现职级以来年度考核不合格或两年为基本合格；

2.因健康原因，无法正常履行岗位职责的；

3.有违纪违法行为的；

4.达到退休年龄界限的；

5.因工作需要或者其他原因需要的；

6.不符合上级相关规定的。

（四）经聘任的负责人享受相应岗位管理绩效，身份为编制内或校聘职工的，符合学校科级干部任职条件的，可以科级干部实职身份参加校内流动和晋升。

六、工作安排和程序

（一）填写报名表

根据后勤基建处天府中医药创新港后勤服务中心负责人岗位情况，符合任职条件的全校教职员工可结合个人实际情况和岗位要求填写《后勤基建处内设机构负责人选聘报名登记表》。

（二）选聘程序

选聘工作由后勤基建处组织开展。包括资格审查、面试考评、组织考察等，讨论决定聘任人选，经公示无异议，发文聘任，并报学校党委组织部备案。

（三）时间安排

2025年11月3日——2025年12月1日

（四）本次选聘负责人自上任之日起，原职务自动免除。岗位调整应于任职文件发布后一周内完成工作交接。

七、纪律要求

（一）严格执行中央、省委和学校党委从严管党治党、从严管理监督干部相关规定，自觉严守纪律规矩，全力营造风清气正的用人环境。

（二）严禁在后勤基建处内设机构负责人选拔聘任过程中各种形式的拉票行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。

（三）严格遵守选拔聘任工作纪律，实行选拔任用责任制、责任追究制和回避制度，严肃查处各种违纪违规行为。

（四）选聘工作由后勤基建党委牵头，后勤基建纪委监督完成，接收上级和群众监督。举报电话：61800655。

特此通知。

附件：后勤基建处内设机构负责人选聘报名登记表

成都中医药大学后勤基建处

2025年11月3日